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中华人民共和国劳动法第四十四条是什么?安排劳动者延长时间的加班工资标准是什么?

工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延

2023-05-24

中华人民共和国劳动法第三十六条是什么内容?每日工作时间超过八个小时加班费怎么算?

公休假条件:我国法律规定职工每周工作时间不得高于40小时,保证劳动者每周至少休息一日,一般用人单位实行每周休息两日;法律明文规定劳动

2023-05-22

中华人民共和国劳动法第四十四条是什么内容?加班工资的标准是什么?

加班费规定:用人单位安排劳动者工作日加班的,应当支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;用人单位安排劳动者休息日加班又不安排补休

2023-05-22

法定节假日加班费计算公式是什么?中华人民共和国劳动法第四十四条有什么内容?

国家规定关于加班费的标准:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数&divide

2023-05-22

中华人民共和国劳动法第四十四条的内容是什么?安排劳动者延长时间的支付不低于工资的多少的工资报酬?

加班费的正确计算方式:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数&divide

2023-05-19

中华人民共和国劳动法第四十四条内容是什么?工作日加班费计算公式是什么?

加班费的正确计算方式:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数&divide

2023-05-18

加班费计算标准是什么样的?法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资多少的工资报酬?

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,则加班工资计算

2023-05-17

中华人民共和国劳动法第四十四条的内容是什么?用人单位应当按照什么标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

加班工资的计算基数:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗

2023-05-16

最低工资制度是指什么?最低工资的具体标准是怎么样的?

最低工资制度,是指在劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付给劳动者的最低劳动报酬。该最低工资的具体标准,则由省、自治区、

2023-05-06

加班工资如何计算?加班费的计算方法是怎么样的?

加班费的计算方法:劳动者在正常的工作日加班的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在休息日加班的,支付不低于工资的百分之二百

2023-05-06

全国最低工资标准是怎么调整的?劳动法第四十七条的内容是什么?

全国最低工资标准是综合参考下列因素来确定和调整的:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;劳动生产率;就业状况;以及

2023-05-06

加班工资怎么算?加班费的计算方法是什么?带薪年休假制度是什么?

加班费的计算方法:劳动者在正常的工作日加班的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在休息日加班的,支付不低于工资的百分之二百

2023-05-06

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